text.skipToContent text.skipToNavigation

Ansvarsfull partner​

Fokusområdet ansvarsfull partner innebär att vi har pågående initiativ inom hälsa och säkerhet men även kopplade till mångfald och affärsetik.

Säkerheten först

Målet är att vara det säkraste stålföretaget med noll olyckor, arbetsrelaterade skador eller sjukdomar.​

Fokus på förebyggande arbete

  • Lär av varandra och dela bästa praxis
  • Obligatorisk utbildning för alla
  • Riskidentifiering, utvärdering och borttagningsprocesser

Never walk by​

  • Personligt ansvar att arbeta på ett säkert sätt varje dag
  • Chefer föregår med gott exempel
  • Allt arbete utförs säkert eller så avbryts momentet

Förbättra våra processer

  • Ta reda på vad som kan gå fel
  • Ta reda på vad som skyddar oss
  • Se till att åtgärderna är effektiva, implementerade och fungerar korrekt

Respekt och integritet

På Tibnor respekterar vi alla och accepterar inte att någon blir sämre behandlad på grund av kön, sexuell läggning, ras, etnisk bakgrund, ålder, religion eller övertygelse.

Vi är övertygade om att mångfald berikar vår affärs- och företagskultur. Som en del av SSAB-koncernen arbetar vi nära kunder och leverantörer i hela världen. För att på bästa möjliga sätt kunna uppfylla deras behov måste vi förstå allas synsätt och kultur. Likaså anställer vi män och kvinnor från olika geografiska områden, människor som har olika kompetenser och erfarenheter och som har arbetat hos oss under olika tidsperioder. Som företag strävar vi efter att ge alla våra medarbetare lika möjligheter att utvecklas inom företaget och att känna sig inkluderade.

Uppförandekod

  • Uppförandekoden är hur vi agerar. Den utgör grunden för vårt etiska, miljömässiga och sociala ansvar
  • Alla anställda inom Tibnor måste utbilda sig inom affärsetik

Affärsetik

  • Nolltolerans mot mutor och korruption
  • Tydliga instruktioner vägleder oss i vår dagliga verksamhet och hur vi agerar i förhållande till affärspartners
  • Global whistleblower (Ethics Line) tillgänglig online eller genom att ringa en global hotline, öppen dygnet runt.
  • Tillåta anställda att rapportera anonymt

Mångfald​

  • Vi är mångsidiga och inkluderande
  • Attrahera, anställa och marknadsföra en mångsidig arbetskraft för framtiden
  • Utveckla en inkluderande och innovativ arbetsplats
  • Vara en ansvarsfull partner och förbättra vårt rykte som företag och arbetsgivare

Låt oss göra skillnad tillsammans

Vi är övertygande om att det är vi tillsammans som skapar en mer hållbar framtid. Tveka inte att kontakta oss så ser vi till att tillsammans försöka göra morgondagen lite bättre.​

Kontakta oss!